Руководитель отдела по работе с маркетплейсами

Обязанности:

• Обеспечение показателей (выполнение плана продаж, ДРР, маржинальность) ;
• Анализ и контроль выполнения плана по всем площадкам: Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, ДИ, Спортмастер, Мегамаркет;
• Управлять рекламными кампаниями, анализировать их эффективность и увеличивать ROI.
• Постоянный анализ текущей ситуации, постановка задач, контроль сроков;
• Прогнозирование выполнения показателей, расчет метрик;
• Сбор и анализ данных по продажам и эффективности сотрудников;
• Анализ продаж, маржинальности, конверсий (Excel, Google документы, аналитика);
• Анализ ключевых метрик (CTR, CR, ДРР, % выкупа, прибыльность, рейтинг товара и др.) и принятие мер для их улучшения;
• Планирование продаж (квартал/месяц/неделя), прогноз;
• Управление воронкой во всех каналах;
• Обучение/контроль менеджеров, внедрение системы мотивации;
• Дисциплина CRM, заполнение отчетов и качество коммуникаций, ежедневная отчётность для руководства;
• Совместная работа с маркетингом, производством, логистикой;
• Навыки работы с аналитическими инструментами;
• Работа с товарной матрицей, ценообразованием, репутацией бренда;
• Финансовое планирование и контроль бюджета. ( Unit).

Требования:

• Успешный опыт управления продажами на маркетплейсах не менее 3 лет.
• Знание инструментов продвижения товаров на маркетплейсах и умение выстраивать стратегию запуска новых товаров;
• Понимает как выводить карточки в ТОП;
• Организация эффективной работы команды: постановка задач, контроль их выполнения;
• Формирование бюджета на рекламу, продвижение, маркетинг, развитие;
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат и стремление развиваться;
• Желание учиться и зарабатывать;
• Опыт в развитии продаж на маркетплейсах и знание их специфики;

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ с оплатой отпусков (28 календарных дней) и больничных листов;
• Достойная зарплата: на испытательный срок оклад от 100 000 рублей, после ИС подключается KPI. +% от выполнения плана;
• Гарантированные своевременные выплаты зарплаты два раза в месяц;
• Комфортный и уютный офис;
• Доступ к отраслевым конференциям, тренингам и семинарам;
• Скидки для сотрудников на всю продукцию компании;
• Релокационный пакет при необходимости согласовывается отдельно;