Руководитель отдела продаж в производственную компанию (конвейерное оборудование)

Мы находимся в поисках Руководителя отдела продаж в производственную компанию, которая изготавливает и поставляет конвейерное оборудование и комплектующие для пищевой промышленности.

Компания успешно работает на рынке Пермского края уже более 20 лет. Общий штат компании - 55 человек. Производство находится в Перми.

Вакансия открыта в связи с масштабированием компании и новыми стратегическими задачами. Ищем руководителя, который проведет аудит процессов и в дальнейшем сможет расширить и усилить команду

Условия, которые предлагает компания:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы в компании

• Современный комфортный офис: ул. Мира, 41 В

• Пятидневный график работы с 08:30–17:30

• Заработная плата: на испытательном сроке - фиксированно 150 тыс, после - оклад 100-120 тысяч рублей + KPI (сформируем совместно после ИС). Совокупный доход от 150 тыс. рублей и выше
• Есть возможность профессионально развиваться: совместно с собственником участвовать в разработке общей стратегии, сформировать свой отдел, пересмотреть структуру и состав команды

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продаж совместно с собственником

• Построение и развитие процессов отдела продаж

• Выполнение планов по выручке и прибыли

• Управление командой: планы, мотивация, подбор и обучение

• Работа с CRM и контроль ведения сделок

• Анализ рынка и расширение клиентской базы: действующие клиенты и потенциальные клиенты

• Контроль дебиторской задолженности

Что для этого необходимо:

• Опыт активных B2B-продаж, опыт в должности руководителя отдела продаж. Вашим преимуществом будет опыт работы с техническим продуктом, опыт в проектных продажах
• Готовность к командировкам с целью знакомства с новыми клиентами (разумеется, за счет компании)
• Навыки работы с ПК: уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Битрикс 24, 1 С
• Инициативность, самостоятельность, гибкость мышления и желание работать на результат

Этапы отбора на вакансию:

1. Оставляйте отклик и менеджер по персоналу свяжется с вами, чтобы познакомиться по телефону или в мессенджерах и провести онлайн-интервью в Zoom
2. Онлайн-интервью в Zoom с руководителем регионального развития
3. Назначаем финальное собеседование с собственником компании
4. Готовим оффер для вас!