Директор по маркетингу

Приоритетные задачи этой должности:

Снижение доли рекламных расходов, рост выручки, сокращение доли ФОТ отдела к выручке

Создание контент завода

Оптимизация аналитики по каналам привлечения

Чем предстоит заниматься:

• Создание маркетинговой стратегии развития и ее реализация;

• Управление существующей командой маркетинга учебных центров;

• Формирование системы мотивации, контроль за работой департамента и достижения KPI;

• Анализ и оптимизация существующей маркетинговой воронки и контроль конверсии на всех этапах;

• Реализация и оптимизация маркетинговой стратегии по digital-каналам: performance, email, smm, контент-маркетинг, CPA, партнерский маркетинг;

• Запуск и анализ маркетинговых кампаний по перечисленным каналам и контроль за их эффективностью;

• Систематизация и обновление базы знаний маркетинга, регулярная оптимизация регламентов и инструкций;

• Участие в квартальном, годовом стратегическом и финансовом планировании компании;

• Предоставление отчетности по результатам работы департамента;

• Участие в найме, адаптации и мотивации команды маркетинга.

Что для нас важно:

• Опыт управления командой маркетинга от 10 человек в прямом подчинении (до 50 всего);

• Опыт работы в маркетинге в digital и edtech от 6 лет;

• Компетенции в таргетированной и контекстной рекламе, SMM, аналитике, стратегии, автоматизации;

• Знание стандартов и процессов производства: SMM, таргет, контекст, сайт, performance-маркетинг, контент-маркетинг;

• Умение работать с аналитическими инструментами (PowerBI, Google Analytics, Яндекс.Метрика);

• Успешный опыт выстраивания воронки продаж: касания с клиентской базы, отслеживание показателей прибыль по действующей клиентской базе

• Hard skills в сфере СAC, ROAS, ROMI, CPC, CPA, CTR.

Мы предлагаем:

• Позицию ТОП менеджера в лидирующей компании рынка онлайн образования

• Удобство и комфорт: гибкое начало рабочего дня, удаленный формат

• Конкурентную заработную плату

• Наставничество

• Возможность развития внутри компании

• Мы придерживаемся прозрачности в процессах и выстраиваем современную корпоративную культуру