Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

Вы ищете интересную работу и хотите реализовать свой потенциал?
Вы хотели бы работать в сфере управления HR-брендом? Не ждите идеального момента, создайте его. Команда LITOKOL ждет вас!

Ваши задачи в LITOKOL:

• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• Управление внутренними коммуникационными каналами (корпоративный портал, электронная почта, Telegram-канал);
• Реализация проектов по повышению информированности сотрудников о компании, роста лояльности, усиления HR-бренда работодателя;
• Организация и проведение конкурсов, корпоративных мероприятий;
• Организация системы обратной связи для сбора мнений и предложений сотрудников по вопросам внутренней коммуникации;
• Оценка эффективности внутренних коммуникационных стратегий.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Умение генерировать контент, инфоповоды, работать с визуальным оформлением материала;

• Высокий уровень вовлеченности в процессы команды, активность и инициативность;

• Системный подход к работе и умение работать в режиме многозадачности;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Позитивный настрой.

LITOKOL предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании, известной на рынке строительных материалов;
• Стабильность и уверенность, конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Заботу о здоровье сотрудников по программе ДМС;
• Годовую премию по итогам работы;
• Комфортный офис в центре Москвы, недалеко (пешая доступность) от метро, корпоративное маршрутное такси;
• Обучение в Академии LITOKOL на базе современного Учебного центра с погружением в практическое применение продукции;
• Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
• Программу адаптации, помощь и поддержку коллег с первого дня работы;
• Доступность руководства Компании и открытую внутреннюю политику;
• Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
• Поддержку хобби и интересов сотрудников: хоккей, футбол, йога, корпоративные конкурсы не только для сотрудников, но и их детей с возможностью проявить себя;
• Материальную помощь сотрудникам в самые важные моменты жизни.