Начальник отдела внедрения технологий в отдел просроченной задолженности

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Wildberries Банк – современный банк с лучшими традициями!

Мы – новый игрок на финансовом рынке, созданный на базе экосистемы Wildberries. В основе нашего подхода – лучшие известные практики, инновационные технологии и клиентоориентированность.

Наша миссия – создавать простые, удобные и безопасные финансовые решения, доступные каждому. Мы стремимся стать банком, который объединяет передовые технологии, прозрачность и заботу о клиентах, делая финансовые услуги понятными, выгодными и комфортными в использовании!

Банк активно растет и масштабирует свои продукты, поэтому нам нужны талантливые, амбициозные и целеустремленные специалисты, готовые развиваться вместе с нами!

• Разработка бизнес-требований к внедрению и доработкам систем;

• Разработка и актуализация требований к ИТ-системам;

• Контроль процессов по управлению инцидентами, контроль сроков и качества их решения;

• Взаимодействие с подрядчиками и внутренними заказчиками по вопросам интеграции и эксплуатации решений.

• Опыт управления ИТ-проектами от 3–5 лет;

• Глубокое понимание процессов внедрения ИТ-систем и их интеграций;

• Практический опыт разработки технической документации, требований и проектных регламентов;

• Развитые навыки коммуникации и ведения переговоров, умение находить баланс между бизнес-потребностями и технической реализацией;

• Навыки people-management: постановка задач, контроль выполнения, развитие компетенций сотрудников.

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.