Руководитель группы продаж

Prosche.AI — российская аккредитованная ИТ-компания, которая разрабатывает инновационную платформу для анализа пользовательского поведения и увеличения конверсии с использованием технологий AI.

Наше новое направление - IILab, создающее голосовых роботов и AI-ассистентов, которые заменяют операторов колл-центров, автоматизируют обработку лидов и повышают конверсию в продажи.

О продукте: AI-оператор - это не просто скрипт. Это живой искусственный интеллект, обученный на 800 Гб реальных звонков и тренингов по продажам, который:

• понимает контекст разговора и отвечает за 0,4 секунды;

• корректно реагирует на перебивания и отклонения от сценария;

• умеет продавать и квалифицировать лиды;

• интегрируется с любой телефонией и CRM без доработок.

Обрабатывает до 1 млн звонков в сутки, помогает компаниям экономить до 76% ФОТ и работает в сферах финансы, недвижимость, логистика, медицина, ритейл и контакт-центры.

Кого мы ищем

Сильного и системного руководителя группы продаж, который:

• вдохновляет и мотивирует удалённую команду;

• умеет «играть в долгую» — строить процессы, а не просто тушить пожары;

• не боится цифр, сложных задач и ответственности за результат.

Ваши ключевые задачи

• Контроль выполнения планов и ключевых метрик: выручка, воронка, LTV, CAC;

• Проведение 1:1 и командных встреч;

• Наставничество, обучение и адаптация новых менеджеров;

• Подбор и увольнение сотрудников (совместно с HR);

• Ведение отчётности и прогнозов;

• Организация онлайн-тренингов и разборов;

• Включение в сложные переговоры с клиентами при необходимости;

• Синхронизация с другими отделами (маркетинг, продукт, поддержка);

• Выполнение специальных задач от руководителя;

Что важно

Обязателен опыт:

• в продажах IT/Software/SaaS продуктов (желательно B2B)

• в построении/масштабировании отдела продаж

• в управлении удалённой командой

• в работе с CRM и BI-инструментами (Pipedrive, AmoCRM, HubSpot, Notion, Miro и др.)

Что вы умеете

Лидерство:

• мотивировать команду, а не просто контролировать

• делегировать и развивать сотрудников

• выстраивать онлайн-обучение и план развития

Аналитика и системность:

• разбираться в цифрах и выстраивать KPI

• выявлять проблемы (churn, провалы в воронке, низкий средний чек) и предлагать решения

• описывать процессы, стандарты, документы, pipeline

Гибкость и проактивность:

• быстро ориентироваться в новой информации

• не паникуете в сложных ситуациях

• сами предлагаете улучшения, не ждёте указаний сверху

Коммуникация и эмпатия:

• выстраиваете отношения внутри команды

• умеете находить общий язык с коллегами из других отделов

• слышите команду даже «через экран»

В первый месяц вам предстоит:

• Погрузиться в продукт

• Достичь плановых показателей по выручке

• Установить контакт с командой

• Подготовить план развития отдела

Что говорят о нас сотрудники

Мы не про бюрократию. У нас всё прозрачно, гибко и быстро.
Ваши идеи не будут «теряться», они действительно будут внедряться.

Готовы стать частью команды?
Откликайтесь — и мы вышлем вам небольшую анкету для предварительного знакомства.