Менеджер по кадровому делопроизводству

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

• Оформление приёма, перевода и увольнения работников, подготовка приказов и трудовых договоров.

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, карточек по форме Т-2.

• Ведение табеля учёта рабочего времени и контроль за его своевременным предоставлением.

• Учёт и оформление отпусков, больничных листов, командировок.

• Ведение и хранение трудовых книжек, работа с электронными трудовыми книжками (ЕТК).

• Подготовка и сдача отчётности в государственные органы (ГЦВП, Фонд социального медицинского страхования, Комитет труда и т.д.).

• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

• Консультирование работников по кадровым и трудовым вопросам.

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика или смежные направления).

• Опыт работы инспектором по кадрам или специалистом по персоналу от 1 года.

• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и нормативных правовых актов в сфере трудовых отношений.

• Владение программами 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), Excel, Word.

• Аккуратность, ответственность, внимательность к деталям, соблюдение конфиденциальности информации.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Вносит информацию о количественном и качественном составе работников, а также об их движении в Enbek.kz – электронную биржу труда; следит за своевременным обновлением и пополнением данных