Руководитель службы АХО

«Группа компаний «Доминант» - крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания.

Команда профессионалов успешно развивает бизнес с 1996 года. Уже более 26 лет агрохолдинг является лидером российского рынка.

ГК «Доминант» представлена в 8 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская, Саратовская области, Краснодарский и Алтайский края.

В состав агрохолдинга входят: 25 сельхоз предприятий, 7 сахарных заводов, 4 молочных завода, 9 элеваторов.

На предприятиях работает более 15 000 человек.

Обязанности:

• Организация административно-хозяйственного службы Компании;
• Планирование и формирование бюджета затрат на хозяйственные нужды;
• Контроль работы сотрудников службы, оптимизация бизнес-процессов;
• Контроль за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;
• Организация и контроль подрядных работ, оказывающих услуги по текущему ремонту офиса Компании;
• Контроль за клининговым состоянием помещений (уборка и чистота кабинетов, холла, переговорной комнаты и т.д.);
• Организация и контроль работы комнаты приема пищи, соблюдение норм СНиП, качество закупки продуктов, приготовления блюд, уборки данного помещения и т.д.
• Взаимодействие с ресурсоснабжающими и обслуживающими организациями (эл-во, газ, водоснабжение и водоотведение и т.д.) по всем вопросам, включая договорную работу и операционную деятельность;
• Взаимодействие и представление интересов компании в органах государственной власти и иных организациях: переговоры, отправка/получение и отработка запросов/предписаний соответствующих органов по вопросам эксплуатации зданий и сооружений, прилегающих территорий, пожарной безопасности и др;
• Командировки по РФ для контроля плановых работ по предприятия;
• Выполнение поручений руководства.

Ожидания по опыту:

• Высшее техническое образование;
• Опыт руководства на аналогичной позиции от 5 лет со штатом более 300 сотрудников;
• Организаторские навыки, умение работать в режиме многозадачности, способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
• Уверенный пользователь ПК.

Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты). Объём обсудим на собеседовании;
• Формат работы в комфортабельном офисе класса А с 9.00 до 18.00. Мы ценим Ваш баланс работы и личной жизни;
• Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), льготное питание, корпоративная сотовая связь;
• Поддержку и наставничество на период адаптации;
• Корпоративную платформу для обучения и развития + обширная база знаний;
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
• Возможность привнести свой вклад в развитие с/х отрасли страны;