Технический лидер (IT)

О проекте:

Мы владельцы бизнес-платформы на основе которой создано уже несколько работающих продуктов интегрированных с системами наших крупнейших заказчиков (банки). Сейчас перед нами стоит амбициозная задача — построить надежную и отказоустойчивую архитектуру бизнес-платформы практически с нуля, используя современный стек технологий и лучшие инженерные практики.

• Проектировать, помогать в разработке и поддерживать высокодоступную распределенную систему.

• Принимать ключевые архитектурные решения (выбор технологий, паттернов, проектирование API).

• Помогать в руководстве командой разработки (6 человек): контролировать ключевые решения и соблюдение принятых ранее паттернов.

• Внедрять и поддерживать высокие стандарты качества кода.

• Развивать команду: быть ментором для разработчиков, проводить технические интервью, способствовать профессиональному росту команды.

• Тесно взаимодействовать с продуктом, аналитикой и менеджментом для выработки оптимальных технических решений.

• Бэкенд: Python, Java

• Базы данных: MongoDB, PostgreSQL, Redis, Kafka

• Инфраструктура: Kubernetes, Docker

• Инструменты: GitLab CI/Jenkins, Prometheus, Grafana, Apache Superset

• Имеет опыт реальной работы с проектированием и поддержкой высоконагруженных систем

• Может аргументированно объяснить, когда применять SQL vs NoSQL, синхронную vs асинхронную коммуникацию, микросервисы vs монолит.

• Владеет глубокими знаниями в области распределенных систем, кэширования, репликации, шардинга и обеспечении консистентности.

• Является живым примером для команды — сам пишет качественный код и следует установленным стандартам.

• Возможность повлиять на архитектуру продукта с самого начала и воплотить в жизнь свои лучшие инженерные идеи.

• Полная свобода действий и принятия решений - несмотря на работу с крупными бизнес-заказчиками мы в первую очередь сосредоточены на результате.

• Работу в сильной и мотивированной команде единомышленников, где ценятся экспертиза и инициатива.

• Гибкий график и современную рабочую среду

• Конкурентную, белую заработную плату

• Бюджет на профессиональное развитие (при необходимости).