Технический директор (CTO) в E-com

Привет!
Меня зовут Настя, и я HR-менеджер крупной онлайн-площадки для продажи цифровых товаров.

Мы развиваем маркетплейс для пополнения игровых сервисов, покупки игр и подписок. Наши решения уже занимают заметную долю рынка, объединяя более миллиона активных пользователей и обрабатывая сотни тысяч транзакций каждый месяц.

Мы быстро растём и выстраиваем технологический фундамент, который позволит развивать продукт с высоким темпом и качеством.

Сейчас мы ищем CTO, который поможет превратить рост в систему — собрать сильную инженерную команду, задать архитектурное направление и внедрить процессы, обеспечивающие стабильность и масштабируемость.

Какие есть задачи:

• Создать инженерную систему, где стабильность, скорость и качество станут базовыми стандартами.

• Собрать сильную команду лидов, развить культуру ответственности и взаимного доверия.

• Выстроить предсказуемые процессы разработки: CI/CD, тестирование, релизные поезда, мониторинг, SLA.

• Сформировать техническую стратегию — определить архитектурные принципы, направления развития и приоритеты.

• Превратить хаотичный рост в управляемое масштабирование, обеспечив стабильность и прозрачность всей платформы.

Что для нас важно:

• Опыт руководства техническим направлением (CTO / Head of Engineering / Tech Director) от 3 лет с командой разработки от 20 человек — обязательно.

• Умение строить команды и процессы под рост бизнеса, а не под пожар.

• Глубокое понимание современных инженерных практик: DevOps, тестирование, CI/CD, мониторинг, архитектурное проектирование.

• Лидерство без эго: умеешь быть требовательным, но справедливым.

• Готовность заходить в неидеальную среду и менять её изнутри.

Мы предлагаем:

• Высокий конкурентный доход от 300 000 до 500 000 руб., готовы обсуждать ожидания с успешными кандидатами. Премии.
  Выплаты четко в срок и без неприятных сюрпризов.
• Удаленную работу с периодическими выездами. Раз в 2 месяца встречаемся командой руководителей в Москве.
• Гибкий график 5/2 с возможностью самостоятельно планировать время.
• Большой вызов. Мы уже в топе, но хотим стать эталоном качества и доверия в цифровом рынке.
• Реальное влияние — ты сформируешь архитектурное и инженерное будущее всей платформы.
• Свобода и доверие. У нас минимум бюрократии, максимум автономии и высокая скорость решений.
• Адекватный и профессиональный СРО с отличным чувством юмора.
• Современная дружелюбная команда, готовая к новым идеям и подходам.

• Разные варианты трудоустройства, от неофициального до ТК РФ.
  Оплачиваемые отпуска и больничные, как полагается.

Если ты умеешь создавать инженерную культуру, а не просто управлять разработкой и тебе интересно взять сложную систему и превратить её в технологически зрелый продукт — мы ждем тебя в нашей команде.

Ждем твой отклик и будем рады знакомству!