Директор учебного центра

Астана

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии развития центра.
Формирование и утверждение учебных программ, расписания, тарифов и бюджета.
Контроль за выполнением планов набора, посещаемости и качества обучения.
Организация маркетинговых кампаний (дни открытых дверей, олимпиадные марафоны, пробные тесты).
Взаимодействие с родителями, школами и партнёрами (в т.ч. международными).
Разработка и утверждение учебных планов по направлениям: НИШ, БИЛ, РФМШ, SAT, IELTS, университетские foundation-программы.
Подбор и сертификация преподавателей и кураторов.
Организация внутренней системы контроля качества обучения (тестирование, KPI преподавателей, отчётность).
Внедрение программ академического наставничества и карьерного консультирования.
Поддержка индивидуальных образовательных траекторий учащихся.
Формирование бюджета центра и контроль его исполнения.
Участие в ценообразовании, утверждение скидок и бонусных программ.
Контроль финансовой отчётности, договоров и платежной дисциплины клиентов.
Оптимизация расходов и повышение рентабельности центра.
Продвижение центра в соцсетях, СМИ, на выставках и образовательных форумах.
Создание базы выпускников и аналитики поступлений.
Организация мероприятий для привлечения новых учеников и партнёров.
Ведение PR и GR (взаимодействие с госорганами и фондами поддержки образования).

Требования:

Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование области управления или менеджмента и экономики; cтаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет;
Опыт работы в крупных проектах, связанных с образовательной деятельностью в РК;
Понимание специфики работы школьных учреждений, знание соответствующих законодательных актов РК в области среднего образования РК;
знание современных образовательных технологий, программ подготовки к экзаменам НИШ, БИЛ, РФМШ, SAT, IELTS, Duolingo, а также требований международных вузов;
Знание основ бюджетирования в целях участия и утверждения бюджета школы и оптимизации затрат в случае необходимости;
Навыки операционного управления школой в целях оптимизации бизнес-процессов подразделений школы для повышения качества взаимодействия;
Основы управления персоналом с целью создание эффективной команды, нацеленной на результат;
Развитые управленческие навыки;
Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров;
Лидерские качества, инициативность, оперативность в решении поставленных задач;
Знание казахского и русского языков - в совершенстве, знание английского языка желательно.