HR Generalist

Российская производственная компания (группа компаний) - лидер на рынке по оборудованию для пищевой промышленности.

Компания работает с 2016 года, постоянно расширяется, открыла собственное производство.

Условия:

• З/п оклад + премии
• Доход от 150 000 руб. в месяц
• График с 10:00 до 19:00

• Оформление по ТК РФ

• Отпуск – 28 календарных дней в году

• Компенсация обедов

• Комфортабельный офис БЦ "Авилон-Плаза"

• Возможность карьерного роста до HRD в течение 1 года

1. Рекрутинг

• Выстроить систему подбора специалистов по ключевым направлениям (продажи, маркетинг, производство и др.).

• Актуализировать шаблоны вакансий и тексты для hh, Telegram и соцсетей.

• Вести отчетность по HR-воронке: конверсии, среднее время найма, стоимость кандидата.

• Закрыть приоритетные позиции совместно с руководителями направлений.

• 2. Адаптация и онбординг

• Создать или обновить чек-лист адаптации.

• Настроить сопровождение новичков первые 2 недели и сбор фидбэка от руководителей.

• Запустить сбор обратной связи после первого месяца работы.

• 3. HR-процессы и администрирование

• Навести порядок в HR-данных (реестр, даты выхода, статусы, контракты).

• Внедрить регулярный HR-отчет: численность, текучесть, найм/увольнения.

• Подготовить шаблоны документов — оффер, заявление, лист адаптации.

• 4. Коммуникации и вовлеченность

• Собрать обратную связь от Руководителей направлений.

• Разработать программу мероприятий по улучшению коммуникаций и вовлеченности сотрудников.

• Участвовать в подготовке корпоратива.

• 5. HR-бренд и стратегия

• Подготовить видение и стратегию HR-бренда.

• Проанализировать текущее восприятие компании и предложить улучшения.

• Опыт работы в HR от 3 лет (все блоки: рекрутинг, адаптация, процессы, внутриком).

• Эмпатия, системность и умение находить общий язык с людьми.

• Гибкость и проактивность.