HR-специалист (офис)

Ресторер Хоум — динамично развивающаяся строительная компания, специализирующаяся на реставрации и производстве деревянных окон, фасадных и отделочных работах. Мы создаем качественный продукт и гордимся профессиональной командой специалистов. Сейчас ищем рекрутера, который поможет нам продолжать формировать сильную команду с строительный отдел и в офис и системно развивать HR-процессы.

Задачи:

• Полный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата.

• Поиск специалистов строительного профиля (прорабы, мастера строительных работ, подсобные рабочие, инженеры ПТО).

• Проведение собеседований в офисе и оценка кандидатов.

• Ведение каналов привлечения: hh, Авито, Telegram, соцсети.

• Формирование кадрового резерва и базы кандидатов.

• Участие в адаптации новых сотрудников и поддержка HR-бренда.

• Работа в CRM.

• Выстраивайте эффективной мотивации, участие совместно с руководством в разработке должностных инструкций и структуры компании.

• Кадровое делопроизводство, ведение личных дел, ведение табелей, подача данных в бухгалтерию, разработка регламентов, тестирования, повышения квалификации персонала.

• Выстраивание корпоративной культуры, планирование корпоративных мероприятий, разработка велком-пакета для сотрудников.

KPI и мотивация:

• Средний срок закрытия вакансии — от 7 до 14 дней.

• Не менее 5 закрытых вакансий в месяц.

• Уровень удержания кандидатов после испытательного срока ≥ 80%.

• Бонус за скорость и качество закрытия вакансий.

• 5/2, уютный офис в Москве в 5 минутах от м. Молодежная, современная команда и понятные цели.

• Возможность роста до HRD.

• Премии за инициативу, автоматизацию, HR-проекты.

Требования к кандидатам:

• Опыт работы рекрутером или HR-специалистом от 1 года в производственной или строительной компании.

• Уверенное владение инструментами поиска: hh.ru, Telegram, соцсети, форумы, рекомендации.

• Умение грамотно формулировать вакансии и привлекать внимание кандидатов, продавать вакансию и нашу компанию.

• Знание особенностей подбора рабочих и инженерных специальностей — будет преимуществом.

• Активность, системность, внимательность к людям, умение выстраивать отношения и решать любые вопросы, касающиеся сотрудников.