Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и подбор кандидатов через различные каналы (менеджеры по продажам, ассистенты, сотрудники маркетинга, рабочие и т.д.)
• проведение телефонных собеседований, оценка soft & hard skills
• взаимодействие с руководителями-заказчиками, уточнение требований к вакансиям, организация очных собеседований, согласование кандидатов
• сопровождение кандидатов до выхода на работу
• обучение сотрудников
• адаптация сотрудников
• подготовка и предоставление отчетов о проделанной работе;
• анализ эффективности источников подбора
• мониторинг заработных плат
• сложные увольнения
• выходное интервью

Требования:

опыт работы рекрутером / HR-менеджером обязателен

• знание рынка труда и специфики закрываемых позиций, если не знаем - быстро разбираемся
• умение вести переговоры и презентовать компанию
• умения закрывать вакансии разного уровня

Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• График работы: строго офис, ПН-ПТ с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00
• Корпоративная мобильная связь

Пожалуйста, указывайте желаемый уровень заработной платы в сопроводительном письме.