Рекрутер (менеджер по подбору персонала)

О роли
Мы ищем активного и системного рекрутера, который уверенно ведёт полный цикл подбора персонала - от поиска кандидатов до их выхода на работу.
В этой роли ты будешь закрывать широкий спектр вакансий: от менеджеров по продажам до бухгалтеров и инженеров, работая с разными подразделениями компании и поддерживая высокий темп рекрутинга.

Что предстоит делать:

• Полный цикл рекрутинга: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
• Работа с заявками: принимать запросы от руководителей подразделений и оперативно запускать поиск.
• Поиск и привлечение: использовать все основные каналы (hh.kg, Lalafo, Telegram, соцсети, внутренние базы) для формирования потока релевантных кандидатов.
• Первичный отбор: проводить скрининг и интервью, организовывать тестирования и встречи с руководителями.
• Фидбек и взаимодействие: собирать обратную связь от руководителей по кандидатам, корректировать поиск при необходимости.
• Оффер и выход: готовить и презентовать предложение о работе, сопровождать кандидата до момента выхода.
• Взаимодействие с коллегами: передавать сотрудника на этап адаптации другому рекрутеру.
• Отчетность:

 • готовить отчеты для руководителя УЧР;
 • вести базу кандидатов и историю коммуникаций.

Наши ожидания:

• Опыт подбора персонала от 2 лет, желательно в крупных компаниях с разнопрофильными позициями;

• Опыт работы с ATS-системами и Excel-таблицами для фиксации точек контакта и ведения истории кандидатов;

• Владение основными инструментами поиска (job-сайты, Telegram, соцсети, базы кандидатов);

• Понимание принципов массового и индивидуального подбора;

• Грамотная речь, проактивность, ориентация на результат;

• Умение эффективно работать с несколькими задачами одновременно.

Мы предлагаем:

• График 5/2, с 8:30 до 17:30;
• Комфортный офис в центре города;
• Фитнес-зал для сотрудников;
• Премии и корпоративные поездки за счёт компании.