Аналитик в Управление по работе с персоналом

Команда Банка Компаньон в поисках Аналитика в Управление по работе с персоналом.

Наши ценности:

• Смелость.
• Эффективность.
• Фокус на клиентах.
• Честность.

Мы предлагаем:

• Достойную зарплату.
• Свободный дресс-код.
• Трудоустройство по ТК КР.

Задачи по должности:

• Отчеты и аналитика: готовить, анализировать и развивать отчеты по ключевым показателям — численность сотрудников, текучесть и эффективность управления персоналом, создавая удобные формы для глубокого анализа данных.

• Кадровая статистика: собирать и визуализировать данные (в Excel, Power BI и других инструментах), чтобы руководство получало понятную и актуальную статистику для принятия решений.

• Мотивация и поощрения: участвовать в разработке систем компенсаций и льгот, включая бонусные программы, KPI, грейды и проекты по повышению вовлеченности сотрудников.

• Оценка персонала: участвовать в разработке и проведении системы оценки сотрудников, связывая её с программами мотивации.

• Зарплаты и грейды: собирать данные по оплате труда, анализировать рынок и поддерживать актуальность системы грейдинга.

• Бюджет по персоналу: совместно с финансовым отделом формировать и контролировать бюджет расходов на персонал.

• Опросы сотрудников: проводить онлайн-опросы, анализировать результаты и готовить выводы с предложениями по улучшению.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование в области финансов, экономики или менеджмента.

• Опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет .

• Знание методов формирования отчетности по важным для Банка показателям, связанных с персоналом.

• Отличное знание программ Excel и Visio.

• Знание методов работы с платформами по визуализации данных (Tableau, Click).

• Знание методов работы с онлайн-платформами по проведению опросов (LimeSurvey, SurveyMonkey, GoogleForms, Servio и пр.).