Менеджер по кадровому делопроизводству

- Обязанности:
• Организация и контроль работы по подбору персонала (от линейных сотрудников до менеджеров подразделений).
• Проведение собеседований с кандидатами на ключевые должности.
• Руководство процессом адаптации и оценки новых сотрудников.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства и личных дел работников.
• Анализ текучести персонала и участие в разработке мероприятий по удержанию кадров.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора и управления персоналом.
• Подготовка отчетов, взаимодействие с государственными органами при необходимости.

Требования:
• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика, менеджмент).
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и HR от 3 лет, желательно в гостиничном или сервисном бизнесе.
• Отличное знание трудового законодательства и HR-практик.
• Навыки подбора, оценки и адаптации персонала.
• Владение 1С, Excel, кадровыми отчетными формами.
• Ответственность, внимательность, организаторские способности, умение руководить.

Условия:
• Работа в стабильной гостинице.
• Участие в формировании кадровой политики предприятия.
• Конкурентная заработная плата, перспективы карьерного роста