Project Manager

Мы ищем структурованого и гибкого Project Manager, который станет частью проектного офиса компании и поможет выстраивать прозрачное, согласованное и предсказуемое взаимодействие между командами разработки, продуктовыми направлениями и бизнес-функциями.

Эта роль — не про delivery фичей внутри одной команды, а про взаимодействие между командами и функциями, запуск кросс-функциональных проектов и выстраивание системной работы на стыках.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить внутренними инициативами и межфункциональными проектами в масштабах всей компании, обеспечивая ощутимую отдачу, согласованность действий между подразделениями и ясность масштабов;
• Поддерживать запуск, выполнение и закрытие временных и межфункциональных проектных групп, обеспечивая четкость ролей, структуры и целей;
• Облегчать планирование на высоком уровне и поддерживать соответствие между бизнес-приоритетами и исполнением;
• Отслеживать сроки реализации проектов и инициатив, управлять изменением приоритетов и поддерживать установление ожиданий заинтересованных сторон;
• Работать с данными для определения и анализа ключевых показателей эффективности (время вывода на рынок, время выполнения заказа, пропускная способность и т.д.) и использовать их для улучшения;
• Сотрудничать с руководителями отделов, руководителями групп, техническими руководителями и менеджерами по продуктам, чтобы оптимизировать потоки создания ценности, решать проблемы процессов и создавать устойчивую динамику команды;
• Проводить диагностику процессов с помощью STATIK и способствовать постоянному совершенствованию за счет внедрения масштабируемого канбана, соответствующих инструментов и подходящих практик;
• Применять методы Канбана для поточной доставки на уровне региона и потока;
• Устанавливать и поддерживать стандарты документации и методы работы с инструментами (например, Jira, Confluence, Miro), которые способствуют согласованности, доступности и долгосрочному обмену знаниями.

Что мы ожидаем увидеть:

• 3+ года опыта работы delivery или project-менеджером в продуктовой или технологической компании;
• Опыт управления проектами с несколькими командами (разработка, data аналитика, legal, маркетинг, финансы и др.);
• Умение выстраивать фреймворки, структуры, процессы, а не просто вести уже настроенные командные инструменты и события;
• Опыт сопровождения организационных и кросс-функциональных инициатив;
• Понимание принципов Kanban, визуализации работы, управления потоком;
• Владение Jira или другими issue-tracker, Confluence;
• Высокий уровень самостоятельности, инициативности и умения держать фокус.

Будет плюсом:

• Практическое применение Kanban и его фреймворков: STATIK, KMM, Flight Levels;
• Опыт работы в PMO или аналогичных структурных функциях;
• Навыки фасилитации, управления сопротивлением и внедрения изменений.

Мы предлагаем:

• Большая часть Mayflower базируется на Кипре (обязательная релокация на Кипр), в Лимассоле. Мы за то, чтобы люди работали вместе в одном офисе и получали максимально классный экспириенс от работы и коллег;
• 3-летний контракт с европейской компанией и рабочая виза на Кипре (с полным сопровождением всех юридических и визовых процессов — для вас и вашей семьи);
• Полный релокационный пакет: перелёт, жильё на первый месяц — все возьмем на себя и минимизируем стресс от переезда;
• Частная медицинская страховка для вас и семьи;
• Performance-ревью дважды в год с возможностью бонусов и пересмотра зарплаты;
• Корпоративная сим-карта с безлимитным интернетом и роумингом в ЕС;
• Инвестируем в ваш рост: оплачиваемые языковые курсы, индивидуальные программы обучения, конференции, доступ к коучингу;
• Скидка на консультации с психологом;
• Частичная компенсация детского сада и школы для ваших детей;
• Для спортивных и бодрых: абонементы в спортзал, теннис, футбол, волейбол, велоспорт и не только;
• Офис в центре Лимассола с завтраками, обедами и снеками каждый день + собственная кофейня с сезонным меню;
• Возможность удаленной работы до 42 дней в году из любой точки мира;
• Кудосы! То есть программа наград от коллег за вклад в команду;
• Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны.