Главный специалист по подбору и адаптации персонала/HR-менеджер

НЛС Силикон - российский производитель резинотехнических изделий из силикона.

Производим изделия из силикона уже более 16 лет. За этот период мы прошли путь от услуг по технической консультации до собственного производства площадью 3 500 кв. м. В настоящее время продолжаем расширять свои технические и производственные возможности.

Наша основная задача - обеспечение качества и надежности производимой продукции путем развития собственного производства и внедрения современных технологий.

В связи с расширением команды отдела персонала мы в поисках главного специалиста по подбору и адаптации персонала с опытом подбора на офисные и производственные позиции.

Ключевые обязанности:

Осуществление полного цикла процесса подбора и адаптации персонала.

Формирование стратегий найма, взаимодействие с заказчиками, составление профиля должности, активный поиск и привлечение кандидатов (размещение вакансий на HeadHunter, работа с профессиональными сообществами и ВУЗами).

Проведение очных, телефонных и онлайн-интервью с кандидатами, оценка их компетенций, мотивации.

Аналитика и мониторинг: анализ эффективности подбора и действующих инструментов, выявление причин отказов, исследование рынка труда и уровня заработных плат, поиск новых источников привлечения кандидатов.

Формирование эффективной системы адаптации, наставничества, обучения персонала.
Внедрение новых проектов оценки персонала и кадрового резерва.

Требования:

Высшее образование.

Опыт работы в подборе офисного и производственного персонала не менее 3 лет.

Практические навыки быстрого и качественного закрытия вакансий.

Владение современными методами и инструментами подбора персонала.

Высокий уровень самоорганизации, умение достигать поставленных целей в установленные сроки.

Системный подход в работе.

Мы предлагаем:

Работу в динамично развивающейся компании с многолетним опытом, в команде профессионалов, численностью 100 чел.

График работы: 5/2 (готовы рассмотреть несколько вариантов начала рабочего дня).

Оформление по ТК РФ. Выплаты зарплаты 2 раза в месяц.

Корпоративное питание.

ДМС.

Корпоративный транспорт от ст. м. Дыбенко, ст. м. Ломоносовская, Гамбургская площадь (пересечение пр. Славы и Софийской ул.).

Компенсация транспортных расходов, если добираетесь на личном автотранспорте.

Корпоративная мобильная связь.

Корпоративные мероприятия.

Рассматриваем отклики с сопроводительным письмом.

В сопроводительном письме просим указать ключевые достижения в подборе и ваши зарплатные ожидания.