Контент-менеджер (ГПХ)

Специалисту в данной должности предстоит комплексная работа по поддержанию и развитию корпоративных информационных ресурсов холдинга «Автобан». Ключевые задачи включают в себя создание, адаптацию и публикацию текстового и визуального контента, организацию коммуникации и выполнение проектных PR-задач.

Обязанности:

1. Управление контентом в социальных сетях (30-40 постов в месяц)

Telegram и ВКонтакте:

• Ведение и актуализация контент-плана для социальных сетей на кратко- и долгосрочную перспективу;
• Полный цикл подготовки публикаций: получение фактуры, запрос недостающей информации, рерайтинг, оформление в едином корпоративном стиле, публикация;
• Подготовка ответов на комментарии от лица компании, мониторинг обратной связи и взаимодействие с аудиторией в комментариях и сообщениях;
• Ведение раздела «Новости» на сайте холдинга (до 15 пресс-релизов в месяц);
• Рерайтинг наиболее значимых новостей холдинга и их публикация на официальном сайте. Рерайтинг заключается в изменении Tone of Voice публикации и запросе цитаты спикера при необходимости.

2. Подготовка еженедельного пятничного дайджеста (4-5 выпусков в месяц):

• Отбор самых актуальных и значимых корпоративных новостей за неделю. Сбор и рерайтинг материалов для отдельных рубрик, не дублирующихся с соцсетями (2-3 новости в дайджесте);
• Оформление макета дайджеста при помощи специализированного ПО (конструктор из готовых шаблонов);
• Публикация новостей из дайджеста на внутренний корпоративный портал (около 40 новостей в месяц);
• Публикация ключевых корпоративных и отраслевых новостей за месяц на ТВ-панелях холдинга;
• Подготовка макетов спецрассылок по запросу департаментов и служб холдинга (до 10 макетов в месяц).

3. Работа с корпоративными коммуникациями:

• Подготовка поздравительных открыток от имени Председателя Совета директоров по списку (30-40 открыток в месяц). Тексты типовые, оформление автоматизировано через бот;
• Подготовка текстов официальных писем и обзвон получателей для назначения встреч перед ключевыми отраслевыми событиями (4 раза в год). ПМЭФ до 40 писем, ВЭФ до 20 писем, выставка «Дорога» до 20 писем, форум-выставка «Транспортная неделя» до 20 писем.

4. Участие в проектной деятельности:

• Выполнение иных разовых PR-задач в рамках компетенций (написание сценариев, помощь в организации мероприятий, участие в проектах со СМИ) при условии адекватной загрузки по основным операционным задачам.

5. Отчетность:

• Ежемесячная подготовка отчетов о проделанной работе в рамках отчетности Управления.

Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Готовность работать в режиме многозадачности и в сжатых сроках.

Должен владеть:

• Навыками копирайтинга, уметь писать письма, интервью, тексты, рассылки, и др.;

• Навыками организации мероприятий: выставок, профильных семинаров, пресс-конференций;

• Навыками работы с большими объемами данных;

• Навыками конструктивного делового общения.

Большим преимуществом будут базовые навыки графического дизайна, в том числе с использованием ИИ-инструментов.

Условия:

• Оформление по ГПХ (на период декретного отпуска сотрудника);

• Формат работы: удаленный. С возможностью приезда в офис в пиковые периоды (подготовка к крупным мероприятиям, дни обзвона партнеров и т.д.).

• Работа в крупном дорожно-строительном холдинге - лидере своей отрасли;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Расширенный социальный пакет после года работы в компании: ДМС, льготный отдых в собственном санатории, программа корпоративного пенсионного обеспечения, субсидии на ипотечное кредитование, спортивные и другие корпоративные мероприятия, волейбол, доп. выплаты: многодетным родителям, на рождение ребенка и т.д.; подарки детям к праздникам;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• График: пн.-чт. с 8.30 до 17.00, пт. с 8.30 до 16.00, сб. вс. - выходной; обед - 30 мин., сокращенные предпраздничные дни;