Контент-менеджер

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.

У нас экспертная в своей сфере и креативная команда. Мы много работаем и круто отдыхаем, умеем делать классные проекты и всегда нацелены на высокий результат.

Сейчас мы в поиске самостоятельного, гибкого и заинтересованного в росте профессионала, способного писать качественный контент для международной аудитории.

Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде — мы ждём тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Работа с контентом в административных панелях проектов — добавление и обновление офферов, текстов и других материалов;

• Внесение изменений на сайт через систему управления контентом (CMS);

• Подготовка и оформление писем для клиентов — от верстки до наполнения контентом (через Customer.io);

• Создание клиентских опросов с помощью платформы Typeform;

• Размещение и обновление информации о компании на внешних онлайн-площадках, картах и других ресурсах;

• Подготовка и оформление пользовательских гайдов и внутренних инструкций для команды.

Что мы от тебя ожидаем:

• Опыт работы контент-менеджером от 2х лет, в том числе с международными проектами;
• Знание английского языка на уровне B2+;

• Опыт работы с CMS и административными панелями сайтов — добавление и редактирование материалов на веб-платформах;

• Базовые навыки HTML и CSS;

• Базовые знания SEO;

• Опыт работы с изображениями — обрезка, изменение размера, выбор формата и оптимизация веса для веб.

Почему у нас классно работать:

• Крутая команда и интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!
• Удаленный формат работы.
• Компенсация расходов на спорт, изучение ин. языков и другие профессиональные курсы.
• ДМС. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!
• Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
• Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
• Возможность посещения конференций, вебинаров и других мероприятий, которые будут сопутствовать повышению твоих профессиональных навыков.
• Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Тестовое задание 3. Интервью с лидом 4. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик с портфолио со своими кейсами, мы свяжемся с тобой для более детального общения!