Директор по информационным технологиям (CIO)

• Обеспечение непрерывности эксплуатации и развития автоматизированных

  систем (инфраструктуры) Общества в соответствии с потребностями

  Общества;

• Планирование, организация и контроль мероприятий в области развития информационных технологий;
• Контроль выполнения требований законодательства РФ и поручений

органов управления в части ИТ и импортозамещения;

• Внедрение новых цифровых продуктов и услуг;
• Развитие цифровой культуры и компетенций персонала;
• Контроль импортозамещения значимых объектов критической

информационной инфраструктуры;

• Формирование и контроль бюджетов ИТ, сопровождение закупочной деятельности ПО и Оборудования;
• Управление ИТ проектами Общества по внедрению ИТ систем (ERP, MDM, MDC,);
• Мониторинг качества эксплуатации ИТ-инфраструктуры по показателям

SLA и исполнению КПЭ;

• Взаимодействие с подразделениями ИБ, в части разработки и реализации мероприятий по защите информации, объектов КИИ, персональных данных, сведений составляющих гостайну;
• Взаимодействие у Управляющей компанией Общества;
• Руководство подразделениями ИТ (Разработка ПО и ИС, Инфраструктура и сети, Проектный офис).

• Образование: высшее (специалитет, магистратура), предпочтительно

высшее техническое (специалитет, магистратура в области информационных

технологий, автоматизации производства);

• Дополнительное образование в области Управления ИТ, ERP, ITIL, ИБ, ITSM;

• Стаж работы: не менее 10 лет, из них не менее 7 лет в отрасли и из них не

  менее 5 лет работы на руководящих должностях, связанных с обеспечением

  цифровой трансформации (развитием информационных технологий) в

  организации;

• Опыт работы на производственных предприятиях с численностью от 1000 чел. Парком ВТ от 1000 ед.;

• Стаж работы в службах управления информационным технологиями от 5 лет,

  опыт прохождения проверок регуляторов в области КИИ, ФЗ № 152, ФСТЭК.;

• Умение работать с электронным документооборотом.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
• Официальная заработная плата;
• Забота о детях сотрудников-компенсация детских лагерей, подарки на новый год и на 1 сентября первоклассникам.