Менеджер по продажам в корпоративном сегменте

Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park – это отель премиального уровня, который включает в себя 298 номеров различных категорий, бары и рестораны, оздоровительный центр, фитнесс клуб, а также конференц-центр для организации и проведения мероприятий любого формата.

Если Вы организованный и творческий человек, который с распростертыми объятиями принимает вызовы, верите, что нет предела совершенству, и всегда стремитесь сделать все возможное для удовлетворения потребностей клиентов, дорожите установленными отношениями и являетесь хорошим командным игроком, которому нравится работать с разными командами для увеличения продаж и достижения заранее определенных целей, тогда мы ждем именно Вас!

Обязанности:

• развитие существующей базы корпоративных клиентов, поддержание партнерских взаимоотношений;

• активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов;

• проведение регулярных звонков, онлайн и личных встреч с потенциальными корпоративными клиентами;

• организация и проведение экскурсий по отелю для потенциальных клиентов;

• посещение профильных выставок и конференций с целью привлечения потенциальных корпоративных клиентов;

• проведение переговоров, обсуждение предложений и подготовку договоров с корпоративными клиентами;

• выполнение целей по корпоративным продажам в соответствии с бюджетом отеля;

• анализ статистики продаж, внесение предложений по максимизации доходности в корпоративном сегменте;

• подготовка необходимой отчетности.

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в отеле (опыт в отеле 5* будет преимуществом);

• знание рынка ключевых потенциальных клиентов;

• владение английским языком (B1);

• знание системы Opera;

• коммуникабельность, навыки презентации и ведения переговоров;

• активная жизненная позиция и командный дух.

Условия:

• Постоянная работа на территории работодателя, оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Бесплатное питание;
• Стабильная заработная плата;

• Возможности профессионального и карьерного роста;

• ДМС;
• Корпоративные тренинги;
• Различные программы поощрения сотрудников.