Менеджер по кадровому делопроизводству

Ведет кадровый учет и кадровое делопроизводство Предприятия и его филиалов в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан:
Оформление трудовых отношений с вновь принятыми сотрудниками, трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам и приказов по личному составу;
Регистрация и хранение приказов Предприятия по личному составу и кадрам;
формирование/актуализация личных дел работников Предприятия и его филиалов;
заполнение, хранение и учет трудовых книжек и вкладышей;
Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Своевременно предоставляет документы (листы нетрудоспособности и т.д.) необходимые для начисления заработной платы и иных выплат работникам.

Готовит отчеты, предоставляет запрашиваемую информацию.

Соблюдение техники безопасности и охраны труда, в соответствии с действующими инструкциями.

- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье;

- восьмичасовой рабочий день в соответствии с Правилами трудового распорядка Общества.