HR Generalist (HRG) на запуск сети кофеен

HR Generalist (HRG) на запуск новой сети кофеен

О проекте:
Мы создаем новую, удобную и современную сеть кофеен у дома. Наша цель — стать для жителей спальных районов тем самым местом, где всегда ждут их любимый кофе и уютная атмосфера. Мы в самом начале пути: амбициозные планы, быстрые решения и полная свобода для творчества в построении HR-процессов с нуля.

Чем предстоит заниматься (Ключевые задачи):

• Подбор: Полный цикл подбора персонала для запуска и масштабирования проекта: от бариста и управляющих до сотрудников офиса.

• Адаптация и Onboarding: Разработка и внедрение системы адаптации, которая поможет новичкам быстро влиться в команду и начать работать эффективно.

• HR-администрирование: Оформление трудовых отношений, ведение кадрового документооборота, работа с персональными данными.

• Развитие и Обучение: Выявление потребностей в обучении, организация и проведение тренингов (например, по стандартам обслуживания, продукту).

• Командная работа: Формирование корпоративной культуры с самого начала, работа с вовлеченностью, решение текущих операционных HR-вопросов.

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет опыт работы HRG от 2-х лет, желательно в ритейле, HoReCa или стартапах, направление кофе будет преимуществом.

• Знает полный цикл подбора и не боится закрывать вакансий линейных сотрудников.

• Имеет практический опыт в ведении кадрового делопроизводства.

• Обладает системным мышлением, но при этом гибок и готов быстро адаптироваться к изменениям.

• Энергичен, проактивен и умеет брать ответственность на себя.

Что мы предлагаем:

• Уникальный опыт: Возможность построить HR-функцию с чистого листа и увидеть результат своих усилий в реальных открытых кофейнях.

• Влияние: Ваши идеи и решения будут напрямую влиять на развитие бизнеса.

• Свобода действий: Минимум бюрократии, максимум доверия и поддержки от руководства.

• Стабильный доход: Конкурентная «белая» зарплата и ежегодный пересмотр по результатам работы.

• Профессиональный рост: Возможность вырасти до HR-директора сети в течение 1-1,5 лет.

Ждем именно вас!