Проект-менеджер по подбору и адаптации персонала (Recruitment & Onboarding Project Manager)

Maqsut Narikbayev University ищет опытного и проактивного проект-менеджера по подбору и адаптации персонала для управления полным циклом подбора и адаптации новых сотрудников.
Данная позиция временная на период декретного отпуска основного сотрудника.

Функциональные обязанности
• Проводить анализ потребностей в персонале.
• Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска кандидатов.
• Осуществлять скрининг резюме, проводить интервью, оценку и отбор кандидатов.
• Вести учет по всем вакансиям.
• Разрабатывать и внедрять программу адаптации для новых сотрудников.
• Организовывать вводные тренинги, семинары и ознакомительные встречи для новичков.
• Участвовать в мероприятиях по продвижению бренда работодателя MNU.
Требования к кандидату
• Высшее или послевузовское образование по направлению деятельности.
• Глубокое знание и практический опыт ведения полного цикла подбора персонала.
• Опыт разработки и внедрения программ адаптации.
• Понимание специфики подбора кадров для академической среды (желательно).
• Свободное владение казахским, русским и английским языками.
Мы предлагаем
• Работа в динамичной и прогрессивной академической среде Maqsut Narikbayev University.
• Возможности для обучения и профессионального роста в сфере HR.
• Сотрудничество с экспертами и лидерами в сфере образования.
• Поддерживающая и профессиональная команда HR-Департамента.
• Корпоративные мероприятия, доступ к тренажёрному залу, комфортное, современное рабочее место, библиотека, Nap room.