Менеджер по обучению тренинг-центра

Организовывать и проводить обучение для сотрудников партнёрских компаний (сантехники, электрики, плотники, клининг, охрана);

Разрабатывать учебные программы, инструкции, чек-листы и обучающие материалы по стандартам компании;

Вести график и учёт обучения, сертификаций и стажировок;

Проводить вводные тренинги для новых сотрудников партнёров;

Разрабатывать и внедрять систему сертификации и оценки персонала;

Вести отчётность по обучению и результатам тестирования;

Поддерживать коммуникацию с бизнес-партнёрами и мастерами участков;

Организовывать внутренние конкурсы и мероприятия для повышения квалификации рабочих.

Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, менеджмент, технические специальности);

Опыт в сфере обучения или координации персонала от 1 года (желательно в сфере сервиса, эксплуатации или производства);

Владение русским и казахским языками;

Уверенный пользователь MS Office (PowerPoint, Excel), приветствуется опыт работы с LMS;

Умение доносить информацию просто и понятно для рабочих профессий;

Терпеливость, внимательность, процессность, любовь к людям;

Аккуратность в отчётности, системное мышление, доброжелательность.

Работа в BI Service - управляющей компании BI Group, отвечающей за эксплуатацию более 600 жилых комплексов;

Участие в создании и развитии корпоративного Тренинг-центра с нуля;

Комфортный офис в Астане;

Корпоративное обучение и социальный пакет BI Group;

Возможности профессионального и карьерного роста.