Директор по персоналу (HRD)

Ищем Директора по персоналу (HRD) для нашей команды PEOPLE4PEOPLE!

Мы ищем опытного HRD, который поможет нам выстроить эффективные процессы управления персоналом и создать благоприятную рабочую среду в ресторанном бизнесе!
Заработная плата: ориентируемся на успешных кандидатов, релевантных по опыту и ценностям

Обязанности:

• Организует современный процесс найма в компанию (отбор, оценка, сроки закрытия, аналитика текучести, exit-интервью, аналитика увольнения);
• Создает и реализует построение системы адаптации (стажировки, наставничество, оценка эффективности адаптации, EJM, ИПР, аттестация);
• Выстраивает систему обучения и развития в компании (ИПР, обучение для всех уровней сотрудников, управление талантами, карьерные треки);
• Участвует в создании и реализации системы мотивации;
• Отвечает за формирование сплоченной, эффективной команды на всех уровнях управления;
• Внедряет современные методы управления HR-процессами;
• Анализирует показатели по всем HR-блокам и предлагает меры и способы повышения;
• Является амбассадором и лицом компании на профессиональных конференциях и мероприятиях;
• Формирует кадровый резерв.

Требования:

• Опыт работы в HR от 5 лет.
• Глубокое понимание процессов управления персоналом и современных HR-трендов.
• Навыки стратегического мышления и управления изменениями.
• Отличные коммуникативные и лидерские качества.
  
  Вашим преимуществом будет:
  Опыт от 5 лет в сфере сервиса, ресторанном бизнесе на позиции (не ниже HR BP или HRD)

Условия:

• Полная занятость, график 5/2.
• Команда компании: 8 ресторанов, 800 сотрудников.
• Возможности для профессионального роста и развития (постоянное обучение).

Ждем Вашего отлика с нетерпением!