Менеджер по персоналу

Показать контакты

Описание вакансии

Крупному дистрибьютеру на конкурсной основе требуется менеджер по персоналу.

Обязанности:

Участие в подборе и отборе персонала на разные уровни компании: от рабочих специальностей до руководящих должностей.
Организация и проведение интервью, оценка компетенций кандидатов, ведение базы резюме.
Управление адаптацией новичков, контроль сроков прохождения испытательных периодов.
Регулярное обновление профилей вакансий и размещение объявлений на специализированных ресурсах.
Анализ текучести кадров, выявление причин увольнений и разработка мер по снижению потерь ценных сотрудников.
Проведение мероприятий по мотивации персонала (разработка поощрений, премий, бонусов).
Координация обучения и развития сотрудников, организация тренингов и курсов повышения квалификации.
Выполнение административных функций отдела кадров (оформление больничных листов, оформление отпусков, работа с документами о дисциплинарных взысканиях).
Консультирование сотрудников по вопросам трудового права, защиты персональных данных и другим юридическим аспектам трудовых отношений.
Участие в работе комиссии по аттестации и сертификации сотрудников.
Оптимизация процессов документооборота и внедрение инструментов для автоматизации HR-функций.
Поддержание корпоративной культуры, содействие укреплению традиций и ценностей компании.
Составление отчетов по основным показателям HR-деятельности (текучесть, затраты на персонал, удовлетворенность сотрудников).

Требования:

Высшее образование в области психологии, социологии, экономики, управления персоналом или смежных дисциплин.
Опыт работы в качестве HR-generalist или специалиста по управлению персоналом от 3-х лет.
Хорошее знание российского трудового законодательства и норм, регулирующих охрану труда.
Практический опыт подбора персонала, проведения собеседований и оценочных процедур.
Владение современными инструментами подбора, оценки и адаптации сотрудников (ATS-системы, тестовые задания, ассессмент-центры).
Грамотная устная и письменная речь, развитые навыки деловой коммуникации.
Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки выполнения задач.
Целеустремленность, ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
Готовность оперативно реагировать на потребности бизнеса и эффективно решать возникающие вопросы.
Желателен опыт работы в компаниях, занимающихся дистрибуцией товаров промышленного назначения.
Базовые знания в области инженерных систем водоснабжения и отопления (будет преимуществом).
Пользовательские навыки работы с MS Office, CRM и HRM-системами.

Условия:

Работа в офисе компании (ул. Черняховского)
График работы: пн-пт с 9 до 18;
Заработная плата 2 раза в месяц;
Уровень дохода - 70 000 - окладная часть, 40 000 - премия за выполнение показателей KPI. Дополнительное премирование по итогам года.

Посмотреть контакты работодателя