Руководитель направления по работе с персоналом (HR BP)

Садовый центр "Азбука сада" (azbuka-sada96.ru ) – это садовый центр и питомник растений в Березовском. С 2020 года мы помогаем воплощать в реальность дизайнерские проекты любого масштаба.

Городское озеленение, ландшафтный дизайн частных участков от небольшого улучшения до проекта с нуля и под ключ, обустройство сада своими силами – к нам обращаются с разными запросами.

Мы гордимся своим профессиональным подходом, высоким качеством, а сотрудники компании являются ключевым элементом нашего успеха.

Мы предлагаем Вам стать частью команды» в роли HR специалиста.

Обязанности:

• Блок подбора персонала:

  1. Подбор персонала:

  Организация и проведение процессов найма сотрудников на все уровни (ТОП-менеджеры, руководители отделов, специалисты, ассистенты, SMM-менеджеры и др.).

  Разработка профилей должностей и должностных инструкций.

  2. Адаптация персонала:

  Создание и внедрение программы адаптации новых сотрудников.

  Организация вводных мероприятий, стажировок, сопровождение на испытательном

  сроке.

  3. Снижение текучести персонала:

  Разработка и внедрение мероприятий по удержанию сотрудников.

  Консультирование руководителей по вопросам изменения организационной структуры

  для повышения функциональности.

  4. HR-бренд:

  Поддержание и развитие HR-бренда компании.

  Блок обучения и развития персонала:

  1. Оценка и развитие персонала:

  Проведение регулярной оценки и аттестации персонала.

  Разработка программ обучения и профессионального развития.

  Организация тренингов и мероприятий, направленных на повышение квалификации.

  2. Мотивация и стимулирование:

  Разработка и внедрение системы мотивации (KPI, премирование, штрафы).

  Формирование и контроль программ нематериальной мотивации.

  3. Управление эффективностью персонала:

  Мониторинг и анализ работы сотрудников.

  Разработка инструментов для оценки продуктивности и повышения эффективности.

  Разработка стратегии привлечения и удержания

  Блок Корпоративная культура:

  Разработка мероприятий по развитию и укреплению корпоративной культуры.

  Работа с профилактикой выгорания сотрудников.

  Организация внутренних мероприятий (в т.ч. корпоративных) для повышения вовлеченности и командного духа.

  Блок аналитики и документооборота:

• HR-отчетность и аналитика:

• Ведение HR-статистики, составление отчетов.

  Разработка и реализация корректирующих мероприятий на основании анализа данных.

• Документация и процессы:

• Разработка и обновление локально-нормативных актов, регламентов, должностных

  инструкций.

  Описание и совершенствование бизнес-процессов в компании.

Мы предлагаем:

• современный офис в далеке от городской суеты с прекрасным садом, местом для прогулок, кухней и местом отдыха;
• отзывчивый и устоявшийся коллектив, где каждый готов поддержать друг друга;
• штат компании 50 человек;
• заработная плата: 120 000 - 130 000 рублей на руки. Готовы обсуждать с сильными кандидатами;
• график работы с 9:00 до 18:00 (готовы обсуждать по времени начала, окончания работы);
• официальное трудоустройство;
• обучение за счёт компании;
• оплата ГСМ;
• адрес места работы: г. Берёзовский, ул. Северная промзона, 18

Наши ожидания от кандидата:

• высшее образование, желательно доп. образование в сфере HR;
• опыт работы HR менеджером в единственном лице от 3-х лет;
• важно знание современных инструментов, подходов в работе с персоналом
• опыт подготовки и проведения корпоративных мероприятий своими силами;
• владение офисными ПО;
• коммуникабельность, эмпатия, организованность, аналитические способности, гибкость, этичность.