Управляющий проектом по созданию фонда / холдинга (через МФЦА / AIFC)

Задачи

• Организовать регистрацию новой компании / холдинга в юрисдикции МФЦА (AIFC).
• Подготовить структуру Family Office / Family Fund — юридически и организационно.
• Разработать учредительные документы, внутренние регламенты, устав, Семейную Конституцию.
• Сформировать план инвентаризации и консолидации активов (недвижимость, бизнесы, депозиты, инвестиции).
• Настроить финансовую отчётность, аудит, систему дивидендов и реинвестирования.
• Подготовить бизнес-модель и стратегию дохода (рентный доход, инвестиционные направления, дивиденды).
• Обеспечить взаимодействие с МФЦА, юристами, аудиторами, банками и регистраторами.
• Организовать брендинг и капитализацию фонда под именем Заказчика

Требования

• Высшее образование по одному из направлений: юриспруденция, финансы или экономика.

Если профильное образование юридическое — требуется уверенное понимание финансово-экономических процессов и инвестиционной логики.

Если профильное образование финансовое или экономическое — необходимо владение основами корпоративного и налогового права, принципами структурирования бизнеса и активов.

• Опыт создания и регистрации компаний (желательно в юрисдикции МФЦА или других международных финансовых центрах).
• Опыт работы в юридическом, финансовом или инвестиционном консалтинге.
• Глубокое понимание корпоративного, налогового и наследственного права Казахстана и МФЦА.
• Навыки финансового моделирования, аудита, due diligence.
• Владение русским и английским языками на профессиональном уровне.
• Опыт взаимодействия с банками, регистраторами, международными консультантами приветствуется.

Будет преимуществом

• Опыт в структурировании частных капиталов (Family Office / Private Wealth Management).
• Участие в проектах создания трастов, фондов, холдингов.
• Наличие профессиональных контактов в экосистеме МФЦА (AIFC).
• Умение выстраивать стратегию и операционную модель фонда «под ключ».

Условия

• Формат: проектная / долевая / фиксированная оплата (обсуждается индивидуально).
• Работа в тесном взаимодействии с основателем
• Возможность долгосрочного сотрудничества — участие в управлении семейным холдингом.
• Конфиденциальность и высокий уровень ответственности обязательны.