Head of Legal / Руководитель юридического департамента

О роли

Ищем опытного руководителя, который возглавит юридическую функцию компании: от стратегии управления правовыми рисками и корпоративного контроля до сопровождения сделок и судебно-претензионной работы.

Основные обязанности

• Разработка и реализация юридической стратегии, политики и процедур компании.

• Полный правовой контроль договорной работы: шаблоны, конструктор условий, согласование, SLA по срокам, юридический аудит ключевых сделок (поставки, услуги, лизинг/финансирование, IP, аренда и др.).

• Корпоративное управление: подготовка и сопровождение заседаний органов управления, ведение корпоративной документации, контроль полномочий и доверенностей.

• Регуляторный комплаенс: мониторинг изменений законодательства, внедрение обязательных требований, взаимодействие с госорганами и регуляторами.

• Судебно-претензионная работа: досудебное урегулирование, представительство в судах/арбитраже, работа с внешними консультантами, контроль бюджетов и результатов.

• Управление рисками: выявление, оценка и минимизация правовых рисков в проектах и операциях, правовая экспертиза внутренних инициатив.

• Интеллектуальная собственность и персональные данные: охрана, регистрация, лицензирование, соответствие требованиям защиты данных.

• Трудовое право и внутрикорпоративные вопросы: правовая поддержка HR-процессов, локальные нормативные акты.

• Обучение и консультации: методические материалы, тренинги для сотрудников “некоторые риски/как читать договор”, консультации бизнес-подразделений.

• Руководство командой: постановка целей, развитие экспертизы, планирование загрузки, контроль качества и сроков.

Требования

• Высшее юридическое образование (предпочтительно магистратура/LLM).

• 8–10+ лет юридического опыта, из них 3–5+ лет — в роли руководителя/тимлида. Опыт в крупных компаниях или международной среде приветствуется.

• Сильная экспертиза в договорном праве, корпоративном праве, судебной практике и комплаенсе; опыт регуляторных взаимодействий.

• Практика построения процессов или трансформации юр-функции.

• Навыки переговоров и фасилитации, умение объяснять сложные юридические вопросы понятным бизнес-языком.

• Свободный русский; английский — Upper-Intermediate и выше (переговоры/документы). Казахский язык — плюсом.

• Уверенное владение MS Office/документооборотом; аккуратность в деталях и ориентация на результат.

Условия

• Официальное оформление, конкурентный компенсационный пакет.

• ДМС (для сотрудника + членов семьи, при необходимости) после прохождения испытательного срока

• Корпоративная мобильная связь.

• Программы обучения и развития.

• Современные инструменты документооборота.

• Дружелюбная культура.