Руководитель по обучению линейного персонала сортировочных центров

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Сейчас в поиске Руководителя по обучению линейного персонала сортировочных центров в Москве и Московской области

Что нужно делать:

• отвечать за процесс обучения и адаптации в компании, за соблюдение качества выполнения работы сотрудниками и эффективный вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы;
• разрабатывать и реализовывать единую стратегию по обучению производственного персонала на сортировочных объектах компании;
• отвечать за разработку, стандартизацию и внедрение обучающих программ, методических и информационных материалов сортировочных комплексов;
• координировать работу обучения и обеспечивает их работу в соответствии с текущей загрузкой и задачами;
• проводить подготовку аналитики по итогам проведенных обучений и мероприятий по работе с сотрудниками.

Какой опыт и знания нужны:

• опыт работы в обучении и развитии персонала (L&D) от 2-3 лет, желательно в логистике, рознице, FMCG или складском хозяйстве;
• опыт руководства небольшой командой (тренеров) — критически важно;
• знание методик оценки эффективности обучения (модель Киркпатрика и др.);
• умение самостоятельно разрабатывать учебные программы и материалы;
• опыт проведения тренингов и презентаций для разных аудиторий.