Ведущий методолог в обучении

Блок по телекоммуникационному бизнесу делится на два больших блока: B2C и B2B. В B2C сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. В B2C развивают корпоративные тарифы и виртуальные частные сети, а еще — управляют внутренними процессами компании, которые обеспечивают надежную мобильную связь для 80 млн клиентов.

Мы находимся в поисках Ведущего методиста в обучении, который будет разрабатывать обучение во всех классических форматах.

Чем предстоит заниматься:

• брифовать экспертов с целью распаковки и выявления специализированных знаний, механик и алгоритмов работы;

• определять оптимальный тип и формат обучения для проекта на основе брифа заказчика, тематики обучения и целевой аудитории;

• разрабатывать обучение во всех классических форматах: онлайн-тренинг, вебинар, мастер-класс/воркшоп, различные сценарии электронных курсов;

• передавать разработанные форматы тренерскому составу, при необходимости проводить сертификацию на новые программы;

• замерять эффективность разработанного обучения с учетом требований заказчика (оперирование учебными и бизнес-метриками) и дорабатывать обучение на основе полученных данных.

Мы ожидаем:

• высшее образование;

• умение работать с логикой контента, креативностью в подборе обучающего инструментария;

• умение проводить бриф и распаковку экспертов;

• навык создания учебных сценариев под разные форматы обучения и знание дистанционных форматов обучения;

• умение создавать системы оценки и замеры эффективности учебных программ.

Что мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.