Менеджер по оценке и развитию персонала

Если ты готов покорять вершины, хочешь стать частью самой большой Команды профессионалов в российском ритейле и достигать амбициозных целей вместе с нами, направляй отклик на вакансию.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование и организация учебного процесса в Макрорегионе (в зоне ответственности сотрудники розничных магазинов: линейный и административный персонал);

• Разработка программ обучения по запросу бизнеса (для линейного и административного персонала) и учебных материалов: курсы, сценарии, памятки, тесты и т.д.;

• Актуализация существующих программ обучения по технологиям работы и сервису и написание новых программ обучения;

• Сопровождение процедур наставничества, адаптационного обучения;

• Сопровождение системы дистанционного обучения;

• Разработка, организация и проведение тренингов в онлайн и офлайн формате, в том числе «в полях»;

• Оценка и анализ эффективности обучения, формирование и предоставление отчетности по обучению и оценке сотрудников сотрудников;

• Сопровождение процессов оценки линейных и административных сотрудников розничных магазинов ;

• Участие в различных проектах по развитию персонала;

• Оплата счетов, взаимодействие с контрагентами, документальное сопровождение.

Что для этого необходимо:

• ∙ Высшее образование в сфере управление персоналом, HR, коучинг, психология - будут преимуществом;

• Опыт в проведении тренингов в очном формате и формате онлайн;

• Опыт проведения программ для руководителей;

• Знание методологии снятия запроса, проведения брифа с заказчиком обучения;

• Опыт разработки и внедрения образовательных программ;

• Опыт работы в крупной розничной компании (будет преимуществом);

• Знание методологии построения образовательных программ;

• Уверенный пользователь Excel, Power Point, SAP (желательно);

• Грамотная речь, хорошие презентационные навыки, знание трендов в обучении и развитии персонала;

• Готовность к командировкам до 30% рабочего времени;

• Желателен опыт работы на позициях Бизнес-тренера, Тренинг менеджера, Менеджера по обучению и развитию персонала, T&D менеджер, Менеджер по обучению.

Если ты - ознакомился с функциональными обязанностями и твое призвание - обучать людей, если ты используешь проактивный подход в работе, ответственный, обладаешь харизмой и чувством юмора - скорее отправляй свое резюме.

Что предлагаем мы:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Достойная заработная плата: оклад + годовой бонус;
• Медицинская страховка (ДМС) + страхование жизни после испытательного срока;
• Х5 Пакет;
• Скидка на все продукты контура Х5 и бизнес-партнеров компании;
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
• Гибридный график работы с 09:00 до 18:15 пятница до 17:00;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Шикарная бесплатная библиотека знаний;
• Подарки для детей на Новый год и 1 сентября;
• Захватывающие и амбициозные задачи;
• Поддержка со стороны функционального направления и команды партнеров.