Руководитель группы перевахты персонала

АО «ГСП Оргэнергогаз» – ведущая инжиниринговая компания, выполняющая цикл работ по обустройству объектов нефтегазового комплекса на территории РФ. В связи с масштабированием и увеличением количества мобильного персонала мы создаем новую ключевую позицию – Руководителя группы перевахты.

Ключевая задача: Построение с «нуля» централизованной, эффективной и бесперебойной системы ротации персонала между объектами и местами постоянного проживания.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка системы: Формирование единых стандартов, регламентов и методик организации перевахты для всех проектов Компании. Разработка и внедрение локальных нормативных актов, регулирующих все процессы перевахты.

• Планирование и оптимизация: Составление долгосрочных и оперативных графиков перемещения персонала, оптимизация логистических цепочек и затрат.

• Логистика: Организация всего цикла перемещения сотрудников (авиа, ж/д, автотранспорт) от места проживания до объекта выполнения работ и обратно.

• Договорная работа: Заключение и контроль исполнения договоров с логистическими операторами, авиа- и ж/д перевозчиками, агентствами.

• Бюджетирование: Планирование и контроль бюджета на логистику перевахты, поиск путей оптимизации расходов.

• Автоматизация: внедрение системы автоматизации процесса перевахты.

Мы ждем от Вас:

• Опыт работы в области организации вахтового метода / перевахты / корпоративной логистики не менее 3-5 лет.

• Опыт построения процесса перевахты «с нуля» обязателен.

• Глубокое понимание законодательных норм, регулирующих работу вахтовым методом.

• Практический опыт разработки ЛНА (Положение о вахте, регламенты перевахты).

• Уверенные навыки ведения договорной работы и взаимодействия с перевозчиками.

• Отличные организаторские способности, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности и под высоким давлением.

• Навыки управления командой и бюджетирования.

Мы предлагаем:

• Возможность создать систему с чистого листа и стать ключевым экспертом в этом направлении в крупной инжиниринговой компании.

• Работу на проектах государственного масштаба.

• Стабильный доход, конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования), премирование по результатам.

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, ДМС.

• Современный офис в Санкт-Петербурге.