Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

Разработка и внедрение мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников.

Создание и актуализация Положений о материальной и нематериальной мотивации.

Расчет и администрирование премиальных выплат (ежемесячных, квартальных, годовых) на основе KPI, подготовка приказов на премирование.

Аналитическая отчетность по ФОТ и расходам на персонал (включая детализацию по подразделениям, категориям сотрудников и др.).

Сопровождение программы ДМС

Мониторинг рынка труда, участие в salary-обзорах и бенчмаркинге.

Требования:

Высшее образование (экономика, управление персоналом)

Дополнительное образование в области компенсации и льгот – будет являться преимуществом.

Опыт работы менеджером по компенсациям и льготам от 3-х лет.

Опыт разработки, внедрения систем мотивации для разных подразделений.

Опыт разработки ЛНА по оплате труда.

Опыт работы со сдельной оплатой труда – будет являться преимуществом.

Знания Трудового и Налогового Кодекса в части оплаты труда.

Уверенный пользователь 1С ЗУП, Excel

Аналитический склад ума, внимательность, ответственность

Условия:

Оформление по ТК.

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Возможен гибридный график работы.

ДМС после прохождения испытательного срока.

Компенсация фитнеса.