подготовка табелей учета рабочего времени по структурным подразделениям и рабочим группам проектов по нескольким юридическим лицам;
подготовка матриц оплаты труда, расчет должностных окладов работников по системе грейдирования, расчет ежемесячных и других видов премий за выполнение KPI;
подготовка первичных документов для закрытия заработной платы (служебных записок на премии, приказов);
сканирование, архивирование документов;
подготовка отчетов по заработной плате;
ведение штатного расписания по группе компаний, изменений к штатному расписанию;
участие в разработке должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, а также в разработке локально-нормативных актов в части оплаты труда и мотивации персонала);
расчет стажа для больничных листов;
подготовка документов
участие в проектах автоматизации расчета заработной платы (методология и тестирование документов в 1 С ЗУП);
проведение мониторинга заработных плат;
подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами;
участие в процессах отдела персонала.
Требования:
образование высшее;
опыт работы в аналогичных должностях (менеджер по персоналу (оплате труда), экономист по труду);
ПК- уверенный пользователь, 1 С ЗУП, Exell
опыт работы с различными системами оплаты труда в том числе с окладно-премиальной, сдельной, грейдированием.