Менеджер по адаптации персонала

О компании: Мы— молодая и динамичная компания, которая предоставляет консалтинговые услуги, проводит анализ контрагентов, оценивает налоговые риски, а так же услуги по предоставлению персонала. Наши заказчики группы компаний сферы: складов, клининга, упаковки и др. Мы ценим профессионализм, ответственность и стремление к развитию. В связи с быстрым ростом компании мы ищем Менеджера по адаптации персонала.

Основные обязанности:
•Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение системы адаптации, сопровождение и наставничество новичков, создание индивидуальных планов развития, проведение вводных инструктажей
•Снижение текучести кадров: анализ причин увольнений, разработка программ удержания персонала, с учетом работы с региональными командами.
•Повышение лояльности сотрудников: проведение опросов, анализ обратной связи, внедрение программ мотивации и вовлеченности
•Мониторинг прохождения испытательного срока и анализ успешности адаптации
•Ведение пре/он/офф-бординга: написание и курирование инструкций, чек-листов

Требования к кандидатам:
•Высшее образование в сфере психологии будет вашим преимуществом
•Опыт работы в сфере HR или адаптации персонала от 2 лет
•Отличные коммуникативные навыки
•Умение работать в команде и налаживать контакты
•Стрессоустойчивость и организаторские способности
•Знание современных методов адаптации и мотивации сотрудников

Условия работы:
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Местоположение: Москва (несколько офисов в центре, необходимость посещать разные офисы)
• Заработная плата: оклад 120 000 руб. + ежеквартальная премия 30 000 руб. за выполнение показателей
•Трудоустройство по ТК