Менеджер по персоналу

О нас

Наша миссия — развивать отечественное производство.
Мы занимаемся продажей и производством металлических дверей: входных квартирных и технических противопожарных.
У нас собственный завод в городе Шымкент с производительностью 3 000 дверей в месяц.
Наши ключевые заказчики — крупные строительные компании Казахстана и стран СНГ.

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегию в филиалах и головном офисе.

• Привлекать лучших специалистов на ключевые позиции (продажи, производство, финансы, проекты).

• Создавать эффективную систему адаптации, обучения и развития сотрудников.

• Формировать корпоративную культуру и вовлеченность команды.

• Разрабатывать систему мотивации, KPI и карьерного роста.

• Поддерживать HR-аналитику и предоставлять отчеты руководству.

• Быть “связующим звеном” между руководством и командой, поддерживать атмосферу доверия.

Требования:

• Опыт работы HR Manager / HRBP от 2–3 лет.

• Понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, развитие.

• Знание трудового законодательства РК.

• Сильные коммуникативные и организационные навыки.

• Системное мышление, ответственность, ориентация на результат.

• Желание строить команду и развивать людей.

Условия:

• Официальное оформление и соцпакет.

• Возможность влиять на развитие компании и строить HR-систему “с нуля”.

• Корпоративное обучение профессионального и личного развития.

• Перспективы карьерного роста: HRBP, руководитель HR-службы.

• Поддержку руководства и команду, ориентированную на результат.

• Стабильность и уверенность: собственное производство и работа с крупнейшими застройщиками страны.