HR менеджер в Тренинг Центр

Обязанности:

• Подбор и отбор сотрудников на позиции тренеров по строительным направлениям (отделочные работы, бетон, монолит и др.)

• Организация и сопровождение адаптационного периода новых сотрудников

• Ведение базы кандидатов, взаимодействие с руководителями направлений

• Участие в развитии HR-процессов внутри тренинг-центра

• Опыт работы в HR от 1 года (желательно в сфере подбора персонала)

• Навыки эффективной коммуникации и оценки кандидатов

• Готовность работать в динамичной, развивающейся команде

• Ответственность, системность, ориентация на результат

• Возможность стать частью нового тренинг-центра крупной компании

• Поддержку и обучение от опытных HR-специалистов

• Дружную команду и комфортные условия работы

• Перспективы профессионального роста