Менеджер по продажам (теплая база)

ИВЭН ГРУПП — компания ТОП-1 в нише с международной лицензией на трудоустройство, которая помогает клиентам устроиться на работу в страны Азии (Китай, Южная Корея) по вакансиям клубной индустрии (хостес, го-го).

Сейчас мы в поиске менеджера по продажам услуг по трудоустройству. У нас классно работать менеджером, ведь:

• можно не только зарабатывать больше 150 тыс. рублей , но и получать супер-бонусы за лучшие результаты,
• классный продукт, который меняет жизни девушек и позволяет не только работать, но и путешествовать (ночной ритм, общение и танцы),
• крутой РОП, который проводит обучения, а компания ставит реальные и достижимые планы (у нас порядка 800 лидов в месяц, которые сейчас не успеваем обрабатывать).

Задачи:

Ты будешь ключевым звеном в общении с клиентами.

• Вести клиента в продаже от первого касания до окончательного решения с подписанием контракта и отправки в страну;
• Общаться с клиентами в мессенджерах и по телефону (по теплой базе, без холодных продаж!);
• Проводить консультации о контрактах (есть база знаний, проведем обучение);
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
• Вести сделку в CRM (AmoCRM), звонки Sipuni;
• Собирать обратную связь, предлагать идеи по улучшению сервиса.

Что для нас важно в кандидате:

• Опыт в продажах — ты уверенно продаешь и держишь фокус на результате;
• Лёгкость в общении и настойчивость — не боишься звонить по базе, дожимать и вести клиента до оплаты;
• Желание сопровождать клиенток (пост-продажное обслуживание) — наши менеджеры сопровождают клиенток на каждом этапе, от заявки до самой работы в клубе (чаще всего отсев происходит на этапе вылета);
• Умение слышать и слушать других — тебе в диалоге с клиентом важны открытость, забота и честность.

Условия работы:

• Формат: полностью удаленная работа;
• График: 5/2 (с плавающими выходными), гибкий график (основной приток заявок вечером);
• Оплата: Оклад 30 000 руб + Премии (6 000 руб за 1 клиента при выполнении плана, план - 20 клиентов). Совокупный доход от 100 000 руб. и без потолка;
• Обучение от РОПа и основательницы продукту;
• Оформление: Самозанятость;
• Оплачиваемый отпуск.

Этапы отбора:
1. Отклик --> Уточнение условий в чате (пообщаемся о вашем опыте),

2. Собеседование с РОПом, где мы расскажем о компании и системе мотивации,

3. Знакомство с руководителем компании, выход на оплачиваемую стажировку (обучение).

Будем ждать вашего отклика, ответим сразу же в чате!