Специалист отдела кадров (табельщик строительство)

• Ведение кадрового делопроизводства рабочих специальностей вахтовым методом;
• Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков сотрудников работающих вахтовым методом;
• Организация подписания кадровых документов работниками;
• Работа с суммированным учётом рабочего времени (вахтовый метод работы);
• Работа с обособленным подразделением, приравненному к району крайнего севера;
• Контроль своевременного составления и ведение табелей учёта рабочего времени сотрудниками обособленного подразделения. Получение табелей, обработка информации, внесение данный в 1С;
• Оформление изменений графиков работы сотрудников;
• Проверка и проведение больничных листов;
• Ведение договоров ГПХ;
• Составление всей необходимой кадровой отчетности по вахтовым работникам;
• Ведение воинского учета (будет преимуществом);
• Миграционный учет (страны ЕАЭС);
• Другие задачи, непосредственно связанные с кадровым делопроизводством.

• Образование - высшее;
• Опыт работы в строительных и/или производственных компаниях - как преимущество;
• Опыт работы с обособленными подразделениями в РКС, МКС - желателен;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Уверенное знание 1С: ЗУП 8.3 и офисных программ;
• Умение правильно распределять своё рабочее время;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, доброжелательность, желание расти и развиваться в направлении кадрового делопроизводства;
• Готовность работать как в команде, так и по индивидуальным заданиям, лояльность и нацеленность на долгосрочное взаимодействие;
• Готовность к работе с большими объемами информации.

Условия:
-Комфортный офис в шаговой доступности от м. Белорусская;
-Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая зар плата);
-График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00;
-Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе, сладости;
-Возможность профессионального развития и карьерного роста;
-Подчинение – Начальнику отдела кадров;
-Финальный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.