HR менеджер (полный цикл)

О компании:
Крупный таксопарк в Уфе (580+ машин, цель — 30% рынка), собственный автосервис (включая кузовной участок), сплочённая команда и амбициозные планы. В поиске HR-менеджера, который построит и выведет HR-функцию на новый уровень.

Задачи:

• Построение HR-процессов «под ключ»: подбор, адаптация, удержание;

• Подбор массового персонала (водители, механики) и офисных специалистов;

• Разработка HR-политик: мотивация, KPI, корпоративная культура;

• Ведение кадрового делопроизводства в 1С;

• Поддержка внутренней коммуникации: мероприятия, собрания, новости;

• Снижение текучести, развитие лояльности персонала;

• Организация обучения (продажи, сервис, тех. специалисты).

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером / HR-generalist / HR-BP от 3 лет;

• Навыки подбора массового персонала и офисных специалистов;

• Знание ТК РФ и ведение КДП (1С);

• Умение выстраивать HR-процессы и работать с HR-аналитикой;

• Коммуникабельность, системность, умение находить подход к разным категориям сотрудников.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• Заработная плата от 100 000 ₽ (фикс + бонус);

• Формат: офис в Уфе, частично удалённо;

• Возможность карьерного роста до HR-директора.

KPI:

• Закрытие вакансий в срок;

• Снижение текучести персонала;

• Повышение удовлетворенности сотрудников;

• Налаженные HR-процессы (адаптация, обучение, мотивация)