HR-специалист / HRBP / HR-generalist (производственная компания)

Добрый день, друзья!

В производственную компанию с сильным продуктом и живой командой ищем HR-генералиста, который поможет компании навести порядок, выстроить системность и поддерживать движение вперёд.

Ищем именно зрелого HR-партнёра, который чувствует людей, умеет структурировать и влиять на развитие компании.

✅ Основные задачи

1. Подбор и удержание персонала
— Поддержание стабильного состава и компенсация текучести.
— Точечный найм при замене сотрудников.
— Простая аналитика по найму и предложения по удержанию.

2. Адаптация и вовлечённость
— Контроль и развитие действующей системы адаптации.
— Доработка адаптации для производственных сотрудников.
— Поддержание вовлечённости и позитивной атмосферы.

3. Обучение и развитие
— Поддержка существующей системы обучения в отделе продаж
— Помощь в развитии обучения на производстве и в инженерных командах.
— Контроль обратной связи и эффективности.

4. Процессы, структура и регламенты
— Наведение порядка в оргструктуре: роли, зоны ответственности.
— Описание ключевых регламентов и стандартов.
— Создание прозрачности и управляемости.

5. Культура и коммуникация
— Поддержание открытой, честной культуры взаимодействия.
— Работа в связке с собственником и руководителями.
— Развитие управленческой зрелости команды.

🧭 Кого мы ищем

— Опыт в HR от 3 лет (генералист, HR BP, системный HR).
— Понимание малого/среднего бизнеса, желательно — производства.
— Системное мышление, внимательность к деталям, работа с цифрами.
— Эмпатия и зрелость: чувствуете людей и умеете выстраивать доверие.
— Балансируете между интересами людей и бизнеса.

Кто будет рядом

— Георгий, собственник компании — включён, открыт к диалогу, мыслит системно, наставник предпринимателей и участник бизнес-клуба «Терра».
— TOP-менеджера — коммерческий директор, руководитель производства, директор по развитию.

В команде быстрые решения, минимум бюрократии и доверительный формат взаимодействия.

Что предлагаем

✔️ Возможность влиять на развитие компании и участвовать в стратегических решениях.
✔️ Рост до HR-директора вместе с ростом компании
✔️ Честную, открытую культуру и здравый собственник.
✔️ Зарплата от 90 000 до 100 000 ₽, с перспективой роста по результатам
✔️ С опытными кандидатами обсуждаем условия индивидуально

Место работы в офисе на ул. Сарапульская

Если чувствуете, что это про вас — напишите.
Познакомимся, расскажем про команду и вместе поймём, насколько совпадаем по духу и задачам.