Head of Recruitment

Компания активно растёт: увеличивается количество открытых позиций и расширяется команда рекрутеров. Для эффективного управления процессами подбора и масштабирования бизнеса требуется выделенный руководитель направления рекрутмента.

Локация

• Работа на Кипре (офис).
• Возможна релокация кандидата.

Обязанности

• Формирование и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с целями компании.
• Определение приоритетов и распределение ресурсов по бизнес-задачам.
• Анализ рынка труда и предложение решений по привлечению специалистов.
• Постановка задач рекрутерам и их контроль выполнения.
• Обеспечение эффективного взаимодействия внутри команды и с нанимающими менеджерами.
• Наставничество, обучение и развитие профессиональных компетенций рекрутеров.
• Разработка и внедрение единых процессов подбора, SLA и KPI.
• Настройка и оптимизация работы в CRM.
• Мониторинг и улучшение candidate experience.
• Работа с нанимающими менеджерами: брифы, согласование профилей, управление ожиданиями.
• Регулярная отчетность по статусу найма, срокам закрытия вакансий и ключевым метрикам.
• Консультирование бизнеса по вопросам структуры команд, найма и конкуренции на рынке.
• Отслеживание и анализ показателей эффективности (time-to-hire, cost-per-hire, quality of hire).
• Подготовка прогнозов по срокам закрытия вакансий и необходимым ресурсам.
• Внедрение улучшений для повышения эффективности процессов.

Требования

• Опыт работы на позиции Lead/Head of Recruitment от 2 лет.
• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня: от массового подбора до топ-менеджмента.
• Знание современных технологий и инструментов рекрутмента (ATS/CRM, Boolean search и др.).
• Понимание рынка труда в разных направлениях (IT, non-IT, массовый подбор).
• Опыт построения процессов и внедрения SLA/KPI.
• Навыки аналитики и работы с метриками подбора.
• Опыт формирования, обучения и развития команды.
• Умение планировать ресурсы, расставлять приоритеты и работать с несколькими заказчиками.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
• Навыки презентации и аргументации (для отчетности перед руководством).
• Стратегическое мышление.
• Системность, умение выстраивать процессы с нуля.
• Гибкость и адаптивность к меняющимся задачам бизнеса.
• Лидерские качества и ориентация на результат.
• Хороший уровень английского языка.

Мы предлагаем

• Возможность прямого влияние на успех бизнеса через качественный и быстрый найм.
• Возможность масштабировать лучшие практики рекрутмента и внедрять новые подходы.
• Конкурентное вознаграждение.
• Релокационный пакет при переезде на Кипр.
• Дружескую и профессиональную атмосферу, открытость к новым идеям.