Начальник отдела кадров/Специалист по кадрам

Алматы, проспект Абылай хана, 58А

Метро: Абая

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

руководство кадровой службой;
организация и ведение работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами;
определение критериев, по которым происходит поиск, подбор и оценка сотрудников;
организация и ведение работы по приёму, переводу, увольнению сотрудников;
организация и ведение кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел и их ведение, формирование графиков отпусков и т. д.);
ведение табельного учета рабочего времени;
оформление больничных листов;
ведение воинского учета;
разработка методик и программ обучения, переобучения, повышения квалификации и развития персонала, планирование обучения;
контроль за тем, как проходит адаптация новых сотрудников;
анализ рынка труда, подготовка прогнозов потребностей компании в конкретных специалистах, поиск источников, позволяющих эти потребности закрыть (например, установление связей с учебными заведениями, со службой занятости и т. д.);
анализ текучести кадров (выявление причин и разработка методик, позволяющих предупредить или снизить утечку ценных человеческих ресурсов);
контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка;
контроль за соблюдением трудового законодательства и предоставления всех социальных гарантий (в том числе — льгот и компенсаций);
организация подготовки документов, касающихся пенсионного страхования, назначения пенсий сотрудникам компании, и своевременное предоставление такой документации в ПФР;
систематический анализ работы кадровой службы, разработка предложений по повышению её качества и эффективности;
выдача справок или документов сотрудникам;
бронь гостиниц и покупка билетов для сотрудников;
консультирование сотрудников по трудовым вопросам;
участие в согласительной комиссии;
работа в связке с бухгалтерией;
разработка и актуализация локально-нормативных актов в соответствии с изменением законодательства;
ведение штатного расписания;
подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;
формирование и сдача отчетности по кадрам;
проверка договоров, дополнительных соглашений на соответствие действующему законодательству;
участие в организации корпоративных мероприятий;
внесение кадровой информации о персонале предприятия, в 1С и в enbek.kz;
организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов на предприятии;
архив.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в отделе кадров, в компании численностью не менее 100 человек от 4-х лет;
Знание трудового законодательства РК;
Владение кадровым документооборотом;
Уверенный пользователь 1С, Excel, HR-сервисов и платформ;
Оперативность, ориентирование на результат, умение работать в команде;
Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

Условия: