Мы ищем тимлида для развития команды DWH в направлении Антифрода платежных систем и транзакций.
Задача — построить единый, качественный слой модельных данных, чтобы аналитики могли быстрее и точнее выявлять тренды мошенничества, фрод-активности клиентов и оценивать влияние антфрод решений на экосистемные метрики компании.
Вам предстоит:
- Организовывать и планировать работу команды из 6—12 дата-инженеров для своевременной поставки ценности бизнесу
- Участвовать в формировании модели данных
- Взаимодействовать с бизнес-заказчиками
- Проводить с командой дейли-митинги, ретро, встречи 1 на 1, ревью
- Участвовать в проектах по развитию DWH
- Прорабатывать, составлять и контролировать исполнение стратегии развития домена данных в DWH антифрод
Что ждем от кандидата:
- Опыт работы в роли Team Lead от 1 года
- Опыт управления командой Data-специалистов (от 4 человек)
- Есть опыт работы с DWH/DLH от 3 лет
- Свободно владеете SQL
Будет плюсом:
- Работали в банковской сфере, знаете основные банковские бизнес-процессы
- Участвовали в проектах по созданию и развитию DWH
Мы предлагаем:
- Работу в офисе или удаленно — по договоренности
- Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
- Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
- Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
- Частичную компенсацию затрат на спорт
- Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
- Три дополнительных дня отпуска в год
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании