Product Manager (LTV и продуктовый маркетинг)

О команде
LTV и продуктовый маркетинг отвечает за всё, что связано с жизненным циклом гостя: удержание, возврат, вовлечённость и ценность. Мы работаем над бонусной программой, промокодами, триггерными коммуникациями, отзывами и персонализированным ценообразованием. В зоне нашей ответственности — метрики CRR, RBR, Redemption Rate, ROI механик, NPS, LTV.

Нам нужен продакт, который поможет быстрее находить точки роста, формировать гипотезы и принимать решения на основе данных.

Чем предстоит заниматься:

• Погружаться в поведение гостей: исследовать, почему они возвращаются (или уходят).

• Анализировать retention & LTV метрики, находить слабые места и формировать гипотезы.

• Работать с BI/аналитикой: строить запросы, дашборды, проверять данные и формировать инсайты.

• Инициировать и запускать эксперименты (новые механики лояльности, изменения в коммуникациях, сценарии ре-активации).

• Работать вместе с маркетингом, дизайном и разработкой над продуктом и его точками контакта.

• Следить за ROI и бизнес-эффектом от каждой запущенной инициативы.

• Декомпозировать задачи, формировать бэклог, ставить приоритеты и вести команды к результату.

Мы ждём от тебя:

• Опыт работы продактом / аналитиком / в роли с сильным уклоном в retention, CRM, лояльность или финтех.

• Умение работать с данными: SQL, дашборды, аналитика.

• Системное мышление: умеешь не только генерировать гипотезы, но и проверять их влияние на метрики.

• Навык выстраивать кросс-функциональные процессы (между продуктом, маркетингом, BI, разработкой).

• Ответственность и структурность: умеешь доводить задачи от идеи до измеримого результата.

Будет плюсом:

• Опыт в travel/e-commerce/маркетплейсах.

• Понимание метрик LTV/ROI/CRR и умение ими управлять.

• Опыт запуска механик лояльности или retention-коммуникаций.

• Навыки статистики, A/B-тестирования, когортного анализа.

Что мы предлагаем:

• Работу над большим продуктом с миллионами пользователей.

• Свободу пробовать новые гипотезы и быстро проверять их на данных.

• Сильную кросс-функциональную команду, которая умеет доводить проекты до результата.

• Участие в формировании стратегии роста LTV и удержания.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Гибкое начало дня и возможность работать удаленно.

• Теплую атмосферу молодой компании, гибкость процессов и прозрачность.

• Обсуждаемый уровень заработной платы, который зависит от опыта кандидата.

• ДМС со стоматологией.
• Возможность вертикального и горизонтального профессионального роста.