Product Owner (B2C)

О компании

Мы — лидеры в премиальном сегменте автомобильных услуг (аренда, детейлинг, страхование, премиальное такси) в России и ОАЭ. Наша IT-платформа автоматизирует взаимодействие с клиентами, делая услуги удобными и доступными через мобильное приложение. Мы работаем в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи и Дубае, предоставляя услуги звёздам и статусным клиентам.

Сейчас находимся на этапе активного роста: расширяем продуктовую линейку, интегрируя новые услуги. Ищем Product Owner, который поможет масштабировать экосистему.

Присоединяйтесь к команде, где ваши идеи напрямую влияют на бизнес-результаты!

Чем предстоит заниматься

• Формирование и реализация продуктовой стратегии компании на основе существующих данных и приоритетов бизнеса, включая создание и приоритизацию новых фич.
• Анализ пользовательских данных и принятие решений по улучшению удержания пользователей и повышению лояльности.
• Постоянное тестирование гипотез (A/B тесты, MVP) и принятие решений на основе данных.
• Использование и настройка систем продуктовой аналитики.
• Проведение и участие в продуктовых исследованиях, интервью с пользователями.
• Контроль за прибыльностью продукта: анализ и улучшение ключевых финансовых показателей (LTV, CAC, ARPU, Retention Rate).
• Постоянная работа с продуктовыми метриками.
• Подготовка регулярной отчетности по результатам работы и метрикам.

Что ждем от кандидата

• Опыт работы от 2–3 лет на аналогичной позиции, с фокусом на B2C-продукты. Успешные кейсы запуска и масштабирования продуктов.
• Управление продуктом end-to-end, от разработки до эксплуатации, включая стратегическое планирование и реализацию.
• Умение работать с бизнес-целями и адаптировать roadmap к изменениям внешней среды, приоритизацией задач (ICE, RICE, Kano и т.д.)..
• Уверенное знание ключевых продуктовых метрик: LTV, ARPU, Retention, DAU, MAU, Churn, Conversion Rate и др. для анализа и улучшения PnL продукта.
• Понимание принципов юнит-экономики, сегментации пользователей и построения воронок.
• Навыки постановки и проверки гипотез на основе данных с применением A/B тестов и аналитика результатов.
• Отличные коммуникативные и лидерские качества, умение работать с обратной связью, презентовать решения и доносить смысловые приоритеты до команды.

Что мы предлагаем

• оклад + KPI;
• удалённый формат работы по РФ и миру;
• ДМС, оплачиваемое обучение, корпоративы, бонусы за инновации, компенсация спортивных абонементов;
• гибкий график, фокус на результат, отсутствие переработок;
• работу с премиальными клиентами и интересными задачами, прямое взаимодействие с прогрессивным и включенным собственником бизнеса.

Как мы проводим собеседования

30 минут общение с рекрутером (аудиоформат);

60 минут минут интервью с руководителем (видеоформат);

проверка СБ;

оффер, обсуждение даты выхода на работу.